{"id":3861,"date":"2024-08-17T07:55:31","date_gmt":"2024-08-17T07:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/metrosalernoscarl.it\/?page_id=3861"},"modified":"2024-10-22T17:31:34","modified_gmt":"2024-10-22T17:31:34","slug":"codice-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metrosalernoscarl.it\/index.php\/codice-etico\/","title":{"rendered":"Codice Etico"},"content":{"rendered":"

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Codice Etico<\/span><\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]Il Codice Etico sintetizza i principi di comportamento ai quali Metro Salerno Scarl si ispira.<\/p>\n

Il Codice etico si fonda su specifiche responsabilit\u00e0 e impegni sociali che, in linea con i pi\u00f9 elevati standard etici, consentono di perseguire la mission e gli obiettivi dell\u2019azienda operando in modo etico e socialmente responsabile.<\/p>\n

I destinatari del Codice Etico sono tutti coloro che influenzano o sono comunque interessati dalle attivit\u00e0 della Metro Salerno Scarl: investitori, amministratori, dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, comunit\u00e0 civile.<\/p>\n

Il Consiglio di Amministrazione della Consortile ha deliberato nella seduta di Consiglio del 20\/05\/2024 , di adottare il Codice Etico  e le linee guida contro la corruzione (Anti-corruption Guidelines) e le linee guida per la salvaguardia dei diritti umani (Human Rights Guidelines) approvandone i contenuti dando mandato al Presidente della Consortile affinch\u00e9 proceda a diffondere adeguatamente tali documenti al personale della Societ\u00e0 ed ai terzi soggetti con cui la Consortile avr\u00e0 rapporti.<\/p>\n

I valori fondamentali individuati dal Codice Etico, intorno a cui sviluppiamo le nostre attivit\u00e0 e politiche aziendali, sono:[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_block_heading title=”download” style=”style-3″ title_tags=”h1″ align=”align-left”][vc_btn title=”Codice Etico ITA” style=”classic” css=”” link=”url:https%3A%2F%2Fmetrosalernoscarl.it%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F09%2FCodice-Etico-r1.pdf|target:_blank”][vc_separator color=”white” css=””][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_space=”remove_padding_top”][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Onest\u00e0” image=”3862″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Correttezza” image=”3863″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Integrit\u00e0” image=”3864″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_space=”remove_padding_top”][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Trasparenza” image=”3865″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Imparzialit\u00e0” image=”3866″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Riservatezza” image=”3867″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Rispetto e salvaguardia dell\u2019ambiente” image=”3868″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Tutela della salute” image=”3869″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][gva_icon_box title=”Sicurezza dei lavoratori” image=”3870″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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